• Hafan | Gweithio gyda ni

Gweithio gyda ni

Rydym yn corff hyd braich newydd Llywodraeth Cymru, yn cyllido, rheoleiddio a goruchwylio: addysg bellach, gan gynnwys colegau a’r chweched dosbarth mewn ysgolion, addysg uwch gan gynnwys ymchwil ac arloesi, addysg oedolion a dysgu oedolion yn y gymuned, a phrentisiaethau a hyfforddiant. 

Byddwn yn gweithio gyda phartneriaid i alluogi system addysg ac ymchwil drydyddol sy’n canolbwyntio ar anghenion dysgwyr, cymdeithas, a’r economi; gyda rhagoriaeth, cydraddoldeb ac ymgysylltu’n greiddiol iddi.  

Ein gwerthoedd

Mae ein gwerthoedd o bwys gwirioneddol i ni, ac yn helpu i siapio diwylliant ein sefydliad.

Dysgu – mae dysgu’n greiddiol i bopeth a wnawn. Rydym yn credu bod chwilfrydedd yn hybu arloesi ac yn helpu i ehangu ein gorwelion.

Cydweithio – gallwn gyflawni llawer mwy gyda’n gilydd nag y gallem fyth ei wneud ar ein pen ein hunain.

Cynnwys pawb – rydym yn frwd dros gynhwysiant, gan geisio creu’r amodau cywir i bawb gyflawni eu llawn botensial.

Rhagori – mae gennym ddyheadau uchel ar gyfer addysg drydyddol ac ymchwil yng Nghymru ac rydym felly’n gosod safonau uchel i ni ein hunain er mwyn bod ar ein gorau.

Beth gewch chi

Ochr yn ochr â’ch cyflog, mae Medr yn cyfrannu’n hael at eich pensiwn gwasanaeth sifil.

Rydym hefyd yn darparu:

  • 33 diwrnod o wyliau y flwyddyn (pro rata). 
  • Amgylchedd sy’n hyrwyddo cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith, gan gynnwys amser llesiant bob wythnos. 
  • Cynllun Beicio i’r Gwaith i wneud perchnogaeth ar feic yn fwy fforddiadwy. 

Cymorth ychwanegol pan fo’i angen arnoch

Gwyddom y gallwch weithiau wynebu heriau neu ddigwyddiadau mewn bywyd sy’n golygu bod angen cymorth ychwanegol arnoch. 

  • Rydym yn darparu rhaglen cymorth-i-gyflogeion gynhwysfawr gyda mynediad o bell at adnoddau a chymorth yn y cnawd pryd bynnag y bo angen hynny.
  • Mae gennym bolisi absenoldeb arbennig sy’n sicrhau bod pawb yn y sefydliad yn cael y cymorth y mae ei angen arnynt yn ystod cyfnodau anodd. 

Mwy na dim ond gweithle

  • Mae ein pwyllgor chwaraeon, cymdeithasol a llesiant gweithgar yn cynnig ystod o weithgareddau i ddod ynghyd y tu allan i’r lleoliad gwaith.   
  • Bydd gennych hawl i gymryd 5 diwrnod o wyliau â thâl y flwyddyn i wneud gwaith gwirfoddol i gefnogi ein cymunedau.

Datblygiad personol a phroffesiynol

  • Unwaith y cynigir swydd i chi, byddwn yn dod i’ch adnabod ac yn gweithio gyda chi i ddatblygu cynllun cynefino wedi’i bersonoli sy’n ystyried eich profiad, eich sgiliau, eich arddull dysgu a’ch gwybodaeth.
  • Byddwn yn eich helpu i lunio eich cynlluniau datblygu â sgyrsiau ac amcanion gyrfaol wedi’u personoli, gan ystyried nodau cyflawni ochr yn ochr â’ch dyheadau gyrfaol.
  • Rydym yn cynorthwyo ein holl staff i ddysgu neu wella eu sgiliau Cymraeg.

Gweithle i bawb

Mae gennym ddiddordeb go iawn ynoch chi fel unigolyn a’r hyn y byddwch chi’n ei gynnig i’n sefydliad. Mae ein proses asesu gyfunol wedi’i bwriadu i’n helpu ni i ddod i’ch adnabod chi’n well gan ein galluogi i benodi rhywun a fydd yn ffynnu yn y rôl ac sy’n rhannu ein gwerthoedd ni fel sefydliad.

Rydym yn ymdrechu i greu gweithle amrywiol a chynhwysol ac rydym eisiau eich helpu i ddangos eich potensial llawn beth bynnag fo’r dull asesu a ddefnyddir. Byddwn yn hapus i drafod unrhyw addasiadau i’r broses recriwtio sy’n canolbwyntio ar yr unigolyn. Cysylltwch â [email protected].

Swyddi gwag

Mae amryw o gyfleoedd swydd ar gael wrth inni barhau i adeiladu ein tîm. 

Pennaeth Cyfathrebu

Yn cydweithio’n agos gyda’r Prif Swyddog Gweithredu, byddwch yn llunio’r dull cyfathrebu strategol a brand ar gyfer Medr, gan ddatblygu a gweithredu strategaethau, gweithgareddau ac ymgyrchoedd cyfathrebu effeithiol dwyieithog.

Bydd gennych arbenigedd dwfn ar draws ystod eang o swyddogaethau cyfathrebu a dulliau ymgysylltu â rhanddeiliaid, gan weithredu fel ymgynghorydd arweiniol i’n Huwch Dîm Arwain a’n Bwrdd. Bydd gennych hefyd rôl bwysig yn allanol, gan ddatblygu perthnasoedd gweithio effeithiol â’n partneriaid a’r cyfryngau i hyrwyddo ein gwaith fel rhan o’r sector addysg drydyddol, gan ddod â’n gweledigaeth a’n gwerthoedd yn fyw.

Cyflog: £58,918 – £70,450

Sesiwn wybodaeth i ymgeiswyr: 13.00, dydd Gwener, 24 Ionawr (ar-lein)

Dyddiad cau: dydd Llun, 3 Chwefror 2025

Mwy ar wefan Swyddi Gwasanaeth Sifil

Uwch Reolwr (amryw o rolau)

Mae nifer o swyddi Uwch Reolwr ar gael yn y Tîm Prentisiaethau a’r Gyfarwyddiaeth Datblygu, Buddsoddi a Pherfformiad.

Prentisiaethau

Mae prentisiaethau’n elfen hanfodol o lwyddiant economaidd ac yn offeryn hollbwysig i greu Cymru gryfach, decach a mwy cyfartal. Fel uwch reolwr yn Medr, bydd gennych rôl allweddol o ran dylunio, datblygu a chyflawni’r rhaglen brentisiaethau i ddiwallu anghenion cyflogwyr a chynnig llwybrau dysgwyr cydgysylltiedig ar bob lefel sgiliau.

Datblygu, Buddsoddi a Monitro

Mae’r tîm Datblygu, Buddsoddi a Monitro’n gyfrifol am fuddsoddi a monitro cyllideb o fwy na £750 miliwn. Dyrennir yr arian ar gyfer addysg mewn colegau addysg bellach, darparwyr chweched Dosbarth mewn ysgolion, a Dysgu Cymunedol a Phrentisiaethau Awdurdodau Lleol; yn ogystal â chyllido a monitro prentisiaethau gradd a ffrydiau cyllido eraill mewn addysg uwch ar gyfer addysgu, ymchwil ac arloesi. 

Cyflog: £47,519 – £55,019

Sesiwn wybodaeth i ymgeiswyr: 14.00, dydd Mawrth, 7 Ionawr (ar-lein)

Dyddiad cau: dydd Iau, 16 Ionawr 2025

Mwy ar wefan Swyddi Gwasanaeth Sifil

Rhagor o wybodaeth am waith Medr

Gallwch danysgrifio i ddiweddariadau i fod y cyntaf i wybod am ein cyhoeddiadau, ein newyddion a’n cyfleoedd swydd. 

Tanysgrifio